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一代英雄任正非

时间:2016-10-26 13:59:14 来源:
      现在在铁路通信段已经上班一年了,最最基层的这种,其实现在也还是挺疑惑的,我们这到底与通信有多少的关系呢?
     以前在学校里学的是铁路信号,上班就被分到通信了,开始上班的时候还会觉着,通信应该算是一个很厉害的,很有技术含量的工作,我要买些通信专业的书呢?然后多学点。但是上班一年里,所有的师傅,都说我们的工作其实就是换换换,然后就是扫扫灰尘,确实上班这么久了,这两件事,算是挺拿手的呢。
还有一次在作业的时候,其他单位的同事说,你们真应该开个卖烧烤的,你看你们,刷刷用的多溜呀,我真的是只有笑了,但谁知道我心中的那种滋味儿呀?
其实以前还没上班的时候,大概每个人都是在想着,我绝对要把业务学好,但是上班一年以来真是不知道学到了什么?而且现在在单位大家没有一个人很愿意出去干活,一个词可以形容,身心俱疲。
      我现在真的很多时候晚上都辗转反侧,很难睡着,很容易就胡乱思想的,完全控制不了自己。
真正的伟人或者是牛人,也许不会被环境左右,但是我们真的很多都是平凡人,也都是有着平凡的想法,这个时代?我真是跟不上呢!也有挺多的人是想平凡的认真的做点事呢。
现在都有点随波逐流的样子了,但是,每天晚上总是有个声音会闹腾,不甘心,我才开始怎么就要去死了呢?太阳升起的时候,到了单位,看见同事,真是好像什么都不知道了。

通信本应该是这个时代的弄潮儿吧?我们只是被嘲弄的。

任正非在《我的父亲母亲》和《[url=]我的青春岁月[/url]》两篇文章中,对自己的青春岁月做过一些回忆。


       “我们兄妹七个,加父母共九人。全靠父、母微薄的工资来生活,毫无其他来源。本来生活就十分困难,儿女一天天在长大,衣服一天天在变短,而且都要读书,开支很大,每个学期每人交2~3元的学费,到交费时,妈妈每次都发愁。与勉强可以用工资来解决基本生活的家庭相比,我家的困难就更大。我经常看到妈妈月底就到处向人借3~5元钱度饥荒,而且常常走了几家都未必借到。直到高中毕业我没有穿过衬衣,有同学看到很热的天,我穿着厚厚的外衣,说让我向妈妈要一件衬衣,我不敢,因为我知道做不到。我上大学时妈妈一次送我两件衬衣,我真想哭,因为,我有了,弟妹们就会更难了。我家当时是2~3人合用一条被盖,而且破旧的被单下面铺的是稻草。文革造反派抄家时,以为一个高级知识分子、专科学校的校长家,不知有多富,结果都惊住了。上大学我要拿走一条被子,就更困难了,因为那时还实行布票、棉花票管制,最少的一年,每人只发0.5米布票。没有被单,妈妈捡了毕业学生丢弃的几床破被单缝缝补补,洗干净,这条被单就在重庆陪伴我渡过了五年的大学生活。

        “父、母的不自私,那时的处境可以明鉴。我那时14~15岁,是老大,其他一个比一个小,而且不懂事。他们完全可以偷偷地多吃一口,他们谁也没有这么做。爸爸有时还有机会参加会议,适当改善一下。而妈妈那么卑微,不仅要同别的人一样工作,而且还要负担七个孩子的培养、生活。煮饭、洗衣、修煤灶……什么都干,消耗这么大,自己却从不多吃一口。我们家当时是每餐实行严格分饭制,控制所有人的欲望的配给制,保证人人都能活下来。不是这样,总会有一个、二个弟妹活不到今天。我真正能理解活下去这句话的含义。

“……我在重庆枪林弹雨的环境下,将樊映川的高等数学习题集从头到尾做了二遍,学习了逻辑、哲学……还自学了三门外语,当时已到可以阅读大学课本的程度,终因我不是语言天才,加之在军队服务时用不上,20多年荒废,完全忘光了。我当年穿走爸爸的皮鞋,今天是十分后悔的。我那时是一个学生,是自由人,不用泥里水里跑,而爸爸那时是被押着做苦工,泥里、水里、冰冷、潮湿……他才真正需要。我那时只理解父母的温暖,没有理解他们的需要,也太自私了。”


       1977年10月8日至11月5日在全国基建工程兵工作会议上,当时的青年技术员任正非因研制成功空气压力天平受到大会表彰,并得到当时的国家领导人华国锋、叶剑英、邓小平、李先念、汪东兴等的接见。对这段历史,这段历史任正非在《我的青春岁月》中也有提及,“6000人的代表中,仅有150多人在35岁以下,我当时33岁。……我终于加入了中国******。后来又出席了党的第十二次全国代表大会。父亲把我与党中央领导合影的照片,做了一个大大的镜框,挂在墙上。”

        “走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。华为的前几年是在十分艰难困苦的条件下起步的。这时父母、侄子与我住在一间十几平方的小房里,在阳台上做饭。他们处处为我担心,生活也十分节省,攒一些钱说是为了将来救我。……华为有了规模发展后,管理转换的压力十分巨大,我不仅照顾不了父母,而且连自己也照顾不了,我的身体也是那一段时间累垮的。我父母这时才转去昆明我妹妹处定居。我也因此理解了要奋斗就会有牺牲,华为的成功,使我失去了孝敬父母的机会与责任,也消蚀了自己的健康。”


      或许,艰苦奋斗的作风和强烈的危机意识,就是那个时代留给任正非的痕迹。


【辉煌之华为】


        华为经过近三十年的发展,已成为全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商。拥有17万多名员工,业务遍及全球170多个国家和地区,在全球建设了1,500多张网络,服务全世界三分之一以上的人口。

截至2015年12月31日, 华为累计共获得专利授权50377件, 累计申请中国专利52550件,累计申请外国专利 30613件。其中,90%以上专利为发明专利。


华为加入了300多个标准组织/产业联盟/开源社区,担任超过280个重要职位,在IEEE-SA、ETSI、WFA、TMF、OpenStack、Linaro、OASIS和CCSA等组织担任董事会成员。


华为2015年智能手机发货超1亿台,在全球智能手机市场稳居全球前三,在中国市场份额位居首位(GFK数据)。


华为自己研发的麒麟芯片,打破了西方对中国企业的技术***,其最近发布的Kirin960芯片已赶超高通骁龙820芯片。



华为,已成为一个让世界瞩目的公司,也成为了民族产业的一个符号。从华为身上我们看到中国产业在全球复兴的希望。


【家国之情怀】


       任正非年过70仍然坚守的CEO的岗位上,但他在华为的股份不到1.5%。


       是什么让任正非心甘情愿散尽财富?是什么让任正非为华为的发展鞠躬尽瘁?


       《从优秀到卓越》(Good to Great)的作者吉姆•柯林斯在一篇文章中说,真正的领导“是为了事业、组织、使命、国家和工作,而不是他们自己,而且他们拥有强大的意志力,能够在组织核心价值观的指引下,为实现抱负而竭尽全力。”换一个角度说,这是一种内在的生命需求。


大量阅读过任正非讲话的人,不难得出一个结论——所有这些都源自于任正非的家国情怀。


       任正非不是一个纯粹的企业家,更不是一个把企业当生意做的商人。他的格局和胸怀立足于国家和民族层面,“我们从事的事业,是为了祖国的利益、人民的利益、民族的利益”,做企业只不过是一个工具,或者说,是实现其家国情怀的路径而已。


      “中国人终于认识到,外国人到中国是赚钱来的,他们不肯把底交给中国人,中国人得到的只是感染,促使了观念的转化。他们转让技术的手段,都是希望过几年您还要再引进,然后,引进、引进、再引进,最终不能自立。以市场换技术,市场丢光了,哪一样技术真正掌握了?从痛苦中认识到,没有自己的科技支撑体系,工业独立是一句空话。没有独立的民族工业,就没有民族的独立。”——我们目前的形势与任务,1995年


        我们坚定不移地反对富裕起来以后的道德滑坡,庸俗的贪婪与腐b,不管他职务高低。我们要重塑新时代的民族精神。为伟大祖国的振兴而贡献青春与年华。——任正非在来自市场前线汇报会上的讲话,1997年


华为以产业报国和科教兴国为己任,以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而努力。——华为的红旗到底能打多久,1998年


      “战争是流血的政治,政治是经济的最高组织形式。一切都着落在经济是否强大的基础上。未来的国际竞争主体不是政府,而是企业。企业将担负起国际竞争的重担,任重而道远。我们这一代青年人,应在中国******的领导下,踏踏实实地做好每一件事,韬光养晦,为民族振兴搬石头,垒国家强盛的大厦。”——“中国人今天说不”图片新闻感想,1999年


       “‘青山处处埋忠骨,何必马革裹尸还’,没有我们先辈的这种牺牲,就没有中华民族的今天。为了祖国的明天,为了摆脱一百多年来鸦片战争、八国联军入侵的屈辱,以及长期压在我们心里的阴云,我们要泪洒五洲,汗流欧美亚非拉。”——任正非在欢送海外将士出征大会上的讲话,2010年


在任正非的内部讲话中,这样的语言随处可见。任正非评价自己说:“只有极少数人是拥有超我意识的使命主义者,乔布斯是,我任正非大概也属于这一类人。


17万华为大军在任正非家国情怀的感召下,泪洒五洲,汗流欧美亚非拉,涌现了不少象杨琳一样舍生忘死的英雄,诞生了许多指挥千军万马的将军。“什么叫幸福,人生攒满了回忆,就是幸福。”


【思想之精华】


“资源是会枯竭的,唯有文化生生不息”、“客户是华为存在的唯一理由”、 “胜则举杯相庆,败则拼死相救”……任正非在不知不觉中在为华为创造了一套自己的信仰体系!他为我们生动诠释了活着的责任和奋斗的价值。


任正非是中国第一个把毛泽东思想和美军思想做深度结合的探索者,成功将艰苦奋斗、自我批判的精神嫁接到资源与作战平台中。


华为学习“蓝血十杰”,通过“先僵化、后优化、再固化”的思维方法,将西方的IPD、ISC、IFS、LTC等科学管理在东方文化中开花结果。


华为的成功不仅仅是一个企业的成功,它让中国广大中小企业看到了征服全球的可能性,看到中西合璧管理思想成功融合的希望。

 

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